楽天モバイル従業員紹介キャンペーン｜
他キャンペーンとの併用可否の確認方法

併用可否の確認手順

4つの手順で、ご自身の組み合わせが対象になるか確認できます。

• STEP 1：利用予定のキャンペーンの公式ルールを確認する
  確認するのは、キャンペーンコード・対象条件・併用可能キャンペーン・併用不可キャンペーン・優先適用条件の5点です。
• STEP 2：「併用不可」だけでなく優先関係まで見る
  併用できない場合にどちらが適用されるかは、キャンペーンごとに異なります。「先にログインした方」「あとから使った方」などと一律に判断しないでください。
• STEP 3：従業員紹介キャンペーンの公式条件も確認する
  従業員紹介キャンペーンの公式キャンペーンページは、紹介リンクから楽天IDでログインしたあとに表示されます。申し込み前に公式条件をご確認ください。
• STEP 4：判断がつかない場合は申し込み前に確認する
  楽天モバイルの公式窓口、または紹介者にご確認ください。当サイト経由でエントリーされた方はお問い合わせからご相談いただけます。

従業員紹介キャンペーンと間違えやすい主要キャンペーン

ポイント数が似ていても、適用方式や優先関係は同じではありません。

通常紹介キャンペーン（キャンペーンコード：1784）｜紹介ログイン型

通常紹介キャンペーンは、家族や友人を紹介するキャンペーンです。従業員紹介キャンペーンと同じく、紹介URLから楽天IDでログインして利用しますが、この2つは併用できません。

従業員紹介キャンペーンの紹介者が複数いる場合：従業員紹介キャンペーンのルールでは、複数の方から紹介を受けた場合、最も早く紹介ログインした紹介者のURLが特典対象とされています。

2つのキャンペーンの関係：先に従業員紹介キャンペーンの紹介リンクから楽天会員ログインをしていた場合、通常紹介キャンペーンは適用されないと定められています。これは従業員紹介キャンペーンのログインが先の場合の規定で、通常紹介キャンペーンのログインが先の場合にそのまま当てはまるとは限りません。

すでに通常紹介キャンペーンの紹介リンクからログインしている方は、従業員紹介キャンペーンの紹介リンクからログインし直せば切り替わるとは限りません。紹介ログインの順序や有効期限を公式ルールでご確認ください。

従業員紹介キャンペーンを利用する場合は、申し込み前にその紹介リンクからログインしてください。

通常紹介キャンペーンの公式ルールを確認 →

三木谷キャンペーン（キャンペーンコード：2798）｜クーポン適用型

三木谷キャンペーンは、申し込み時にクーポンが適用される方式です。従業員紹介キャンペーンとは併用できません。

従業員紹介キャンペーンの紹介リンクからログインした後でも、三木谷キャンペーンのクーポンを使って申し込むと、従業員紹介キャンペーンの特典は受け取れません。従業員紹介キャンペーンを利用する場合は、三木谷キャンペーンのクーポンを使わないでください。

同じ名称のキャンペーンでも、実施時期によって方式や条件が異なる場合があります。名称だけで判断せず、キャンペーンコードと、申し込み画面で適用されているクーポンを確認してください。

三木谷キャンペーンとの違いを詳しく見る →

特別優待キャンペーン（キャンペーンコード：2310）｜従業員紹介キャンペーンとは別のキャンペーン

特別優待キャンペーンは、従業員紹介キャンペーンとは別のキャンペーンです。特別優待キャンペーンの公式ルールでは、その条件を満たす前後に従業員紹介キャンペーンの条件も満たした場合、従業員紹介キャンペーンが優先的に適用されることが明記されています。2つの特典を両方受け取れるものではありません。

特別優待キャンペーンの特典内容や対象条件は、公式ルールでご確認ください。

特別優待キャンペーンの公式ルールを確認 →

楽天イーグルス応援キャンペーン（キャンペーンコード：3340）｜クーポン適用に注意

楽天イーグルス応援キャンペーンは、Web申し込み時に対象クーポンが適用された状態で申し込むキャンペーンです。従業員紹介キャンペーンとは併用できません。

従業員紹介キャンペーンの紹介リンクからログインした後でも、楽天イーグルス応援キャンペーンのクーポンを使って申し込むと、そちらが適用され、従業員紹介キャンペーンの特典は受け取れません。従業員紹介キャンペーンを利用する場合は、このクーポンを使って申し込まないでください。

公式ページには、過去の実施回や別の特典の案内が掲載されている場合があります。名称だけで判断せず、キャンペーンコード3340のルールと、申し込み画面で適用されているクーポンを確認してください。

楽天イーグルス応援キャンペーンの公式ルールを確認 →

ヴィッセル神戸応援キャンペーン（キャンペーンコード：3348）｜クーポン適用に注意

ヴィッセル神戸応援キャンペーンは、Web申し込み時に対象クーポンが適用された状態で申し込むキャンペーンです。従業員紹介キャンペーンとは併用できません。

従業員紹介キャンペーンの紹介リンクからログインした後でも、ヴィッセル神戸応援キャンペーンのクーポンを使って申し込むと、そちらが適用され、従業員紹介キャンペーンの特典は受け取れません。従業員紹介キャンペーンを利用する場合は、このクーポンを使って申し込まないでください。

公式ページには、過去の実施回や別の特典の案内が掲載されている場合があります。名称だけで判断せず、キャンペーンコード3348のルールと、申し込み画面で適用されているクーポンを確認してください。

ヴィッセル神戸応援キャンペーンの公式ルールを確認 →

初めてお申し込み特典（キャンペーンコード：2091・2142）｜二重取りを前提にしない

楽天モバイルを初めて契約する方向けには、通常の初回申込特典として初めてお申し込み特典があります。

従業員紹介キャンペーンの公式ルールでは、「併用可能キャンペーン」として列挙されたもの以外のキャンペーンとは併用できない旨が定められています。その一覧に初めてお申し込み特典は含まれていません。

従業員紹介キャンペーンと初めてお申し込み特典を両方受け取れる前提では申し込まないでください。両方の条件を満たした場合にどちらが適用されるかは、申し込み前に公式ルールでご確認ください。

初めてお申し込み特典の公式ルールを確認 →

従業員紹介キャンペーンと併用できるキャンペーンもあります

従業員紹介キャンペーンは、すべてのキャンペーンと併用できないわけではありません。

従業員紹介キャンペーンの公式ルールには、併用可能なキャンペーンが複数列挙されています。ここではそのうち、幅広い方が対象になりやすい代表例を1つ紹介します。すべての併用可能キャンペーンを掲載しているわけではないため、ほかの組み合わせについては公式ルールの「併用可能キャンペーン」欄をご確認ください。

初めて「15分（標準）通話かけ放題」を利用する場合の1カ月無料特典です。従業員紹介キャンペーンの公式ルールで併用可能と明示されています。

併用可能なキャンペーンでも、特典を受け取るにはそれぞれのキャンペーン・特典の適用条件を満たす必要があります。

15分（標準）通話かけ放題の公式ページを確認 →

Rakuten Turboはスマホ回線とは別ルール

ホームルーターは、Rakuten最強プランとは別の併用ルールが定められています。

Rakuten Turboの従業員紹介キャンペーンの特典は7,000ポイントで、スマホ回線とは条件・併用ルールが異なります。Turboについても併用可能キャンペーンは公式ルールで定められているため、申し込み時点の最新条件を確認してください。

従業員紹介キャンペーンによるTurboの特典はおひとり様1回のみです。1つの楽天IDでTurboは最大5回線まで契約できますが、特典を受け取れるのは1台分になります。